5共同工作场所的危害

一个安全的工作环境是最重要的因素之一,影响员工幸福和生产力。

我们大多数人花大量的时间在工作场所和已经制定了法律来确保健康和安全风险最小化尽可能多。这是雇主的义务满足法律要求。

在本文中,我们将看看有效管理方法的一些比较常见的工作场所的危害。

1。符合人体工程学的危害

工人被要求执行重复动作,或解决重型任务没有适当的辅助设备,在肌肉骨骼受伤的风险。这种类型的损伤一般折磨,前臂、手腕,手,脖子,肩膀。工作场所安全策略:

• 预防通过意识和培训
• 投资于人体工程学设计的辅助设备
• 消除或减少重复的任务
• 旋转任务所以员工休息从重复的任务

2。安全隐患

安全隐患可以任何可能导致受伤,疾病,甚至死亡。通常包括对象或环境可能导致受伤,泄漏,旅行,和瀑布,比如零乱的电缆和电线,和机械,一个工人可能会不小心受伤。在山庄也被认为是危险的工作。工作场所安全策略:

• 进行全面的风险评估,寻找解决方案的第一步
• 保持有潜在危险的设备占和存储正确不使用的时候
• 安装护栏,尤其是在高工作区域
• 急救课程指定的员工

3所示。生物危害

生物危害与伤害或疾病,可以来自使用动物,人,有毒的植物,或受污染的对象。这些类型的危害在医院司空见惯,日托中心、实验室、和农业设施。工作场所安全策略:

• 投资于适当的工作服(PPE)
• 培训和教育员工在适当的清洁和卫生行为
• 把程序隔离生病或受污染的人,动物,和对象
• 实施一个有效的疾病预防计划
• 为员工鼓励健康的生活方式和饮食

4所示。化学危害

工人可以暴露于化学危害如果工作场所处理化学物质的制备或处理。这包括清洁产品、涂料、农药、气体,如一氧化碳和氦,易燃物品如燃料、油、和焊接烟雾。

工作场所安全策略:

• 如果需要投资于防护服,包括防毒面具
• 教育工作者在危险化学品的影响
• 有设备定期维护
• 把标志或标签危险物质或工作区域

5。工作组织的危害

工作组织危害是导致压力的工作环境。这可以包括不公平的工作负载,可怜的员工关系,性骚扰,暴力,缺乏工作的灵活性,在工作中缺乏尊重,员工感觉他们没有控制或说因为工作的事情。工作场所安全策略:

• 鼓励开放的管理者和员工之间的沟通
• 为员工提供一种谨慎的方式报告在工作场所的问题
• 练习工作平等
• 召开会议,强调尊重和责任的重要性
• 确保所有员工理解身体虐待和性骚扰的后果
• 提高办公室关系通过团队建设培训或活动
• 确保员工知道他们的意见和感觉
• 维持一个公平的政策为员工晋升

专注于预防

减少或消除工作场所危险可能听起来像一个企业主的昂贵的运动,毫无疑问,但它是一个有价值的投资。事实上,现在许多工作场所使用工业卫生,专业人员评估和控制危害的工作场所和公共空间,可能导致伤害或疾病。

缺勤减少当有更少的危险,与工作相关的疾病,伤害和压力。

诉讼也成为一个昂贵的概率在工作场所的危害将被忽略。

员工是任何企业的命脉。健康,安全的员工更快乐,更有针对性和更有效率。