5常见的工作场所危害

安全的工作环境是影响员工幸福感和工作效率的最重要因素之一。

我们大多数人在工作场所花费了大量的时间，已经颁布了法律，以确保尽可能减少健康和安全风险。满足法律要求是雇主的义务。

在这篇文章中，我们将看看有效的方法来管理一些更常见的工作场所危害。

1.符合人体工程学的危害

需要进行重复动作的工人，或在没有适当辅助设备的情况下处理繁重任务的工人，有遭受肌肉骨骼损伤的风险。这种类型的损伤通常发生在背部、前臂、手腕、手、脖子和肩膀。工作场所安全策略:

• 通过提高认识和培训进行预防
• 投资于符合人体工程学设计的辅助设备
• 消除或减少重复性任务
• 轮换任务，让员工从重复的工作中得到休息

2.安全隐患

安全隐患可以是任何可能导致伤害、疾病或死亡的东西。这通常包括可能导致受伤、泄漏、绊倒和摔倒的物体或环境，例如不整洁的电缆和电线，以及工人可能意外受伤的机器。在高空工作也被认为是危险的。工作场所安全策略:

• 进行彻底的风险评估——这是找到解决方案的第一步
• 不使用时妥善保管有潜在危险的设备
• 安装护栏，特别是在高架工作区域
• 急救课程指定员工

3.生物危害

生物危害涉及因与动物、人、有毒植物或受污染物体打交道而造成的伤害或疾病。这些类型的危害在医院、日托中心、实验室和农业设施中很常见。工作场所安全策略:

• 购买合适的工作服(PPE)
• 培训和教育员工适当的清洁和卫生习惯
• 制定隔离病人或受污染的个人、动物和物体的程序
• 实施有效的疾病预防计划
• 鼓励员工健康的生活方式和饮食

4.化学危害

如果工作场所涉及化学品的制备或处理，工人可能会暴露在化学危害中。这包括清洁产品，油漆，杀虫剂，气体，如一氧化碳和氦气，易燃物品，如燃料，油，和焊接烟雾。

工作场所安全策略:

• 购买防护服，必要时还包括防毒面具
• 教育工人了解危险化学品的影响
• 定期维护设备
• 对危险物质或工作区域设置标志或标签

5.工作组织危害

工作组织危害是指导致压力的工作环境。这包括不公平的工作量、糟糕的员工关系、性骚扰、暴力、工作灵活性不足、工作场所缺乏尊重，以及员工感觉他们对与工作有关的事情没有控制权或发言权。工作场所安全策略:

• 鼓励管理者和员工之间的公开交流
• 为员工提供一种谨慎的方式来报告工作场所的问题
• 实践职场平等
• 召开会议，强调尊重和问责制的重要性
• 确保所有员工了解身体虐待和性骚扰的后果
• 通过团队建设或活动来改善办公室关系
• 确保员工知道并感觉到他们的意见很重要
• 维护公平的员工晋升政策

注重预防

对于企业主来说，减少或消除工作场所的危险听起来可能是一项昂贵的工作，但毫无疑问，这是一项值得的投资。事实上，现在很多工作场所都在雇佣工业卫生，评估和控制工作场所和公共场所可能导致伤害或疾病的危险的专业人员。

当危险、与工作有关的疾病、伤害和压力减少时，缺勤率就会减少。

当工作场所的危险被忽视时，诉讼也成为一种昂贵的可能性。

员工是任何企业的命脉。健康、安全的员工更快乐、更专注、更有效率。